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旧疾未除，又添新患。连续的奋战、长期的超负荷工作，摧残着张鑫本就虚弱的身体。2015年4月，他在巡逻时感到病情加重，不得已才到县人民医院治疗。经医院诊断为冠心病，医生建议立即住院治疗。但他却说：“现在中队只有3名民警，班上没有人，我想服药治疗。”由于他的坚持，医生只好开了些药。就这样，张鑫每天带着各种药丸坚持参加工作。

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梅雁吉祥董事会认为，薪酬的调整将不利于公司管理团队的稳定及积极性的调动，且基于全体董事持反对意见以及股东提交的新增议案存在违反相关法律法规的争议，因此董事会决定不予提交中睿公司方提出的新增临时提案。薪酬到底有何变化据梅雁吉祥介绍，公司现任高管的薪酬标准，是经梅雁吉祥2015年年度股东大会审议通过的，每位独立董事的报酬固定为每年10.8万元，其他董监高人员实行“一保三联”的报酬机制，即在保证不低于上年度梅州市在岗职工平均工资标准的基础上，实行联系质量、联系产量、联系效益确定绩效工资及奖励，高不封顶；当实现年度净利润为正数时，提取不超过公司经审计后净利润的4%作为公司非独立董事、监事及高级管理人员奖励。奖励金分三年发放，第一年发放70%，第二年发放20%，第三年发放10%。

截至目前，吴浈是因长春长生公司问题疫苗案中被立案调查的最高级别官员。此时，距离吴浈退休已经五个月。现年60岁的吴浈发迹于江西，1998年、2003年机构改革药监管理部门两度调整之后，吴浈先后担任江西省食品药品监督管理局局长、党组书记，江西省药品监督管理局局长、党组书记。